Ausbildungsgänge

Allgemeines Traineeprogramm

Absolvieren Sie unser praxisorientiertes, in der Regel 12-monatiges Traineeprogramm und übernehmen Sie anschließend als Tarifbeschäftigte/-r im höheren Dienst anspruchsvolle Aufgaben in attraktiven Tätigkeitsbereichen unserer Zentrale in Frankfurt am Main. Beispielsweise können Sie sich hier mit der Bearbeitung von Finanzmarktfragen oder bankbetrieblichen, -aufsichtlichen oder organisatorischen Problemstellungen befassen.

Voraussetzungen

Für das Traineeprogramm bei der Deutschen Bundesbank können Sie eingestellt werden, wenn Sie

• ein wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtetes Studium mit einem Universitäts-Diplom, (akkreditierten) Master- oder gleichwertigen Studienabschluss erfolgreich beendet haben (ein Fachhochschul- bzw. Berufsakademie-Diplom oder ein Bachelorabschluss genügen diesen Anforderungen nicht) und Ihre Studienschwerpunkte einen engen Bezug zu den Geschäftsfeldern der Bundesbank aufweisen
• neben sehr guten Deutsch- auch gute Englischkenntnisse besitzen
• über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen
• und sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einstellen können.

Auswahlverfahren

Vor der Entscheidung über Ihre Einstellung wird in einem zweistufigen Assessment-Center festgestellt, ob Sie aufgrund Ihrer Kenntnisse und Ihrer Persönlichkeit für dieses Traineeprogramm und die anschließenden Aufgaben geeignet sind. Der erste Teil des Auswahlverfahrens besteht aus einem schriftlichen Englischtest und einem schriftlichen Test, der uns u. a. Erkenntnisse über Ihre intellektuelle Verarbeitungskapazität liefert. Der zweite Teil des Auswahlverfahrens umfasst eine Gruppenaufgabe, eine schriftliche Aufgabe, ein strukturiertes Interview, eine Präsentation und ein Fachkolloquium über Ihre Kenntnisse in Volks- und Betriebswirtschaftslehre. Auf diese Weise möchten wir Ihre Persönlichkeit besser kennen lernen und uns einen Eindruck von Ihren fachlichen Qualifikationen verschaffen.

Einstellung

Einstiegstermine sind in der Regel der 1. März und der 1. Oktober eines Jahres. Trainees werden von unserer Zentrale in Frankfurt am Main - zunächst für ein Jahr befristet - als Tarifbeschäftigte eingestellt. In Ausnahmefällen ist bereits vor Ablauf der zwölf Monate die Übernahme in unbefristetes Beschäftigungsverhältnis möglich. Sowohl während als auch nach Abschluss dieses Traineeprogramms werden Sie in der Regel in unserer Zentrale in Frankfurt am Main eingesetzt.

Gehaltsbeispiel während der Ausbildung (Stand: Januar 2010)

Theoretische Ausbildung

Das theoretische Rüstzeug, das Sie benötigen, um in verschiedenen Bereichen unserer Zentrale tätig werden zu können, vermitteln wir Ihnen vor allem in den ersten 6 Monaten. Mehrwöchige Lehrgangsblöcke - u. a. zu folgenden Themen - stehen auf dem Programm:

• Interne Dienste
• Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr
• Geldpolitik
• Finanz- und Währungssystem
• Bankenaufsicht
• Personalführung

In einem anschließenden Fachgespräch erhalten Sie Gelegenheit, Ihr neu erworbenes Wissen unter Beweis zu stellen.

Praktische Ausbildung

Den Schwerpunkt des Traineeprogramms - vor allem in der zweiten Hälfte - bilden mehrere praktische Projektarbeiten von jeweils sechs- bis neunwöchiger Dauer. In ausgewählten Tätigkeitsbereichen unserer Zentrale bearbeiten Sie eigenständig verschiedene Themenstellungen (z. B. Verfassen von Stellungnahmen, Analysen und Berichten zu aktuellen Fragen des Central Banking). Inhaltlich richten wir Ihr Traineeprogramm mit Hilfe regelmäßig stattfindender Orientierungsgespräche auf Ihre individuelle Qualifikation sowie den Bedarf der Fachbereiche aus.

Ablaufplan der 12-monatigen Ausbildung

Schematischer Ablaufplan
Einführungslehrgang	"Das Haus"	2 Wochen
Praxis in der Zentrale	Projekt 1	9 Wochen
Lehrgang	Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr Interne Dienste	2 Wochen
Praxis in der Zentrale	Projekt 2	9 Wochen
Lehrgang	Finanz- und Währungssystem Bankenaufsicht, Personalführung	3 Wochen
Praxis in der Zentrale	Projekt 3	8 Wochen
Lehrgang	Geldpolitik	2 Wochen
Praxis in der Zentrale	Projekt 4	8 Wochen
Lehrgang	Managementseminar	1 Woche
Praxis	Projekt 5	8 Wochen

Bewerbung

Der nächstmögliche Einstiegstermin für das Traineeprogramm ist voraussichtlich der 1. Oktober 2012. Unsere aktuelle Ausschreibung finden Sie in unserer Jobbörse. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular; den Link finden Sie im entsprechenden Anzeigentext.

Bitte fügen Sie Ihrer Online-Bewerbung die üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Kopie des letzten Schulzeugnisses, Bescheinigung über den Studienabschluss (ersatzweise aktuelle Übersicht über bisherige Studienleistungen), ggf. Kopien der Arbeits- bzw. Ausbildungszeugnisse, ggf. Bescheinigung über abgeleisteten Wehr- oder Zivildienst) als Dateianhang bei.

Ansprechpartner

Wenn Sie noch Fragen zu Bewerbungsfristen oder zum Ablauf bzw. zu den Inhalten des Traineeprogramms haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

... bei Fragen zur Bewerbung

• Annika Bär
• + 49 69 9566 6458
• personalmanagement@bundesbank.de

...bei Fragen zu den Inhalten des Traineeprogramms

• Volker Zürn
• +49 69 9566 5138
• Volker.Zuern@bundesbank.de
•  
• Alfons Hecht
• +49 69 9566 5133
• Alfons.Hecht@bundesbank.de

Perspektiven

Wir bieten Ihnen attraktive Perspektiven im höheren Dienst.