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Ihre Bewerbung und das Auswahlverfahren

Eine Person vor einem Bildschirm

Ihre Bewerbung und das Auswahlverfahren

Ihr Profil

Unser Anforderungsprofil für den Direkteinstieg richtet sich stark nach der jeweils zu besetzenden Position. Generell sollten Sie jedoch Folgendes mitbringen:

  • Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung (insbesondere Wirtschafts- und Rechtswissenschaften sowie Mathematik)
  • (Möglichst) einschlägige Erfahrungen im zu besetzenden Aufgabenfeld durch spezialisierte Studienrichtung, Praktika und/oder Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Ihre Bewerbung

Sie finden alle Ausschreibungen in unserer Jobbörse

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular und fügen Sie die folgenden Bewerbungsunterlagen als Dateianhang bei:

  • Bewerbungsanschreiben

  • Schulabschlusszeugnis

  • Bescheinigung über den Studienabschluss (ersatzweise aktuelle Übersicht über bisherige Studienleistungen)

  • ggf. Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse

  • ggf. Bescheinigung über abgeleisteten Wehr-/Zivildienst

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Ihren aus der Ausschreibung favorisierten Standort. Sofern Sie sich für weitere Standorte interessieren, teilen Sie uns bitte Ihre Wünsche im Bewerbungsanschreiben mit.

Auswahlverfahren

Unsere Vorgehensweise bei der Auswahl für den Direkteinstieg ist abhängig von der jeweils zu besetzenden Position. Üblicherweise laden wir nach eingehender Analyse der Bewerbungsunterlagen die besten Bewerber/-innen zu einem Vorstellungsgespräch mit der Personal- und der Fachabteilung ein, um uns ein Bild von Ihnen zu machen und Ihre Fragen zu klären. Unter Umständen bitten wir Sie zusätzlich, uns beispielsweise von Ihren Englischkenntnissen zu überzeugen, eine kurze Präsentation über ein (fachbezogenes) Thema zu halten oder eine schriftliche Aufgabe zu bearbeiten.

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