Die Weiterbildung bei der Deutschen Bundesbank erfolgt auf vielfältige Weise: mit Präsenzveranstaltungen, digitalen oder Blended-Learning-Lösungen. Neben der bundesbankinternen Weiterbildung haben unsere Beschäftigten dabei die Möglichkeit, an internationalen Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Hierzu zählen Seminare des ESZB/SSM, der European Supervisor Education Initiative (ESE) sowie internationale Seminarreihen und Study Visits.

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

• Zusammen mit Ihrem fünfköpfigen Team gestalten und betreuen Sie die europäische und internationale Weiterbildung unserer Beschäftigten einschließlich Evaluation und Qualitätskontrolle und übernehmen dabei die Leitung der Einheit.
• Ihr Schwerpunkt liegt auf Trainingsmaßnahmen im Rahmen des ESCB/SSM und der European Supervisor Education Initiative (ESE), deren Weiterentwicklung Sie in europäischen Gremien und Arbeitsgruppen mitgestalten.
• Als Geschäftsführer*in der ESE Initiative koordinieren und steuern Sie deren Aktivitäten (z. B. jährliche Seminarplanung, inhaltliche Vorbereitung von Jahrestreffen, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen sowie deren Umsetzung) und stellen die operative Aufgabenerfüllung durch das ESE-Sekretariat sicher.
• Darüber hinaus sind Sie Ansprechperson für Trainings im Rahmen des Network for Greening the Financial System (NGFS).
• Sie übernehmen zudem die stellvertretende Leitung der übergeordneten Einheit „Weiterbildung“ mit mehr als 30 Beschäftigten und bearbeiten zentrale Grundsatzfragen der Weiterbildung.

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

• Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Tätigkeit relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Training/Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Kenntnisse der Aufgaben (insbesondere im Bereich Banken und Finanzaufsicht) und der Organisation der Deutschen Bundesbank sowie im ESCB Umfeld 
• Gute Kenntnisse des Vergabe- und Beschaffungsrechts
• Ausgeprägte Führungskompetenz (nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate) sowie fundierte Fähigkeiten zur effektiven Organisation und Steuerung von Prozessen
• Gute SAP-Kenntnisse
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Fähigkeit zur kompetenten Vertretung der Weiterbildung nach innen und nach außen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Bereitschaft sowie gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen ins europäische Ausland

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. Bankzulage, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)

New Work

gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), Führungsgrundsätze, flexible und planbare Arbeitszeiten, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance, Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb Deutschlands

Zusatzleistungen

Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung

Torben Reiter, 069 9566-38433
jobs@bundesbank.de 

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet

Judith Lösinger, 069 9566-12029 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.04.2024 mit der Stellen-ID 2024_0408_02 über unser Online-Tool.