Eine Person vor einem Bildschirm ©Björn Hänssler

Deine Bewerbung, Bewerbungstipps und das Auswahlverfahren

Dein Profil

  • (Mindestens) Hauptschulabschluss
  • Solide Leistungen in Mathe und Naturwissenschaften
  • Technisches Verständnis, Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik

Deine Bewerbung

Einstiegstermin ist der 1. August eines Jahres. Unsere beabsichtigten Einstellungen schreiben wir i. d. R. im Herbst und Winter des Vorjahres, also etwa ein halbes Jahr im Voraus, aus. Du findest in diesem Zeitraum die Ausschreibung in unserer Jobbörse.

Bitte bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular. Folgende Bewerbungsunterlagen sind als Dateianhang beizufügen:

  • Lebenslauf
  • Die letzten beiden Schulzeugnisse

Bewerbungstipps

Bitte bewirb dich möglichst frühzeitig und warte nicht bis zum Ende der Ausschreibungsfrist. Dies verkürzt die Bearbeitungszeit nach Ablauf der Bewerbungsfrist und vereinfacht die technische Abwicklung.

Stelle sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind (Lebenslauf und Zeugnisse). Bitte nenne im Lebenslauf auch den (voraussichtlichen) Zeitpunkt deines Schul- und/oder Berufsabschlusses.

Füge für alle im Lebenslauf erwähnten Praktika und Kurse einen entsprechenden Nachweis bei.

Achte darauf, dass eingescannte Dokumente gut lesbar sind.

Benenne angehängte Dateien so, dass die Dokumente eindeutig deiner Bewerbung zuzuordnen sind (z. B. Mustermann_Zeugnis2020).

Auswahlverfahren

Vor der Entscheidung über deine Einstellung stellen wir in einem Auswahlverfahren fest, ob du aufgrund deiner Kenntnisse und deiner Persönlichkeit für die Ausbildung und die anschließenden Aufgaben geeignet bist. Die Auswahl erfolgt mittels eines zweistufigen Verfahrens:

Der erste Teil des Auswahlverfahrens besteht aus einem Online-Test, der beispielsweise Aufgaben aus dem Bereich des logischen Denkens, Konzentrationsaufgaben, Rechenaufgaben sowie einen Test zur Rechtschreibung enthält.

Der zweite Teil des Auswahlverfahrens hilft uns dabei, deine Persönlichkeit – beispielsweise im Rahmen eines Gesprächs – besser kennen zu lernen.