General Search
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Prout Employer
No English translation available
Wir sind seit Januar 2025 Prout Employer im Partnerprogramm der PROUT AT WORK-Foundation. Das Programm umfasst Bildungs- und Sensibilisierungsangebote sowie Beratungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung des Verständnisses für unterschiedliche sexuelle Orientierungen und geschlechtliche Identitäten.
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Charta der Vielfalt
No English translation available
Die Charta der Vielfalt e. V. ist Deutschlands größte Arbeitgebendeninitiative für Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt. Mit der Unterzeichnung bekennen wir uns erneut zu einem wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumfeld und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden aktiv.
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Beschlüsse des EZB-Rats (ohne Zinsbeschlüsse) November 2022
135 KB, PDF
Am 8. November 2022 beschloss der EZB-Rat, die Verfügbarkeit des EUREP-Rahmens (die am 15. Januar 2023 enden sollte) bis 15. Januar 2024 zu verlängern. Grundlage für diese Entscheidung war die Feststellung, dass die Bereitstellung vorsorglicher Euro-Liquiditätslinien über EUREP aus geldpolitischer Sicht noch immer geboten ist.
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Eurosystem verschiebt Einführung des neuen Sicherheitenmanagementsystems
134 KB, PDF
Starttermin für das Sicherheitenmanagementsystem des Eurosystems (ECMS) vom 20. November 2023 auf 8. April 2024 verschoben. Zusätzliche Zeit soll helfen, die Auswirkungen des verschobenen Starts von T2 abzumildern.
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Quarterly borrowers statistics DOI = 10.12757/BBk.VJKRE.99Q1-21Q4.01.01
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Quarterly borrowers statistics DOI = 10.12757/BBk.VJKRE.99Q1-22Q2.01.01
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Quarterly borrowers statistics DOI = 10.12757/BBk.VJKRE.99Q1-22Q4.01.01
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Quarterly borrowers statistics DOI = 10.12757/BBk.VJKRE.99Q1-23Q2.01.01
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Quarterly borrowers statistics DOI = 10.12757/BBk.VJKRE.99Q1-24Q2.01.01