Hallo, ich heiße Luis und ich studiere im zweiten Semester den Masterstudiengang „Leitung Bildung und Diversität“ mit dem Schwerpunkt Diversitätsmanagement. Ich habe bei der Deutschen Bundesbank im Bereich Arbeitsbeziehungen, Gleichstellung und Inklusion ein dreimonatiges Praktikum absolviert. Dort habe ich das Team bei verschiedenen Projekten rund um Diversity und interne Kommunikation unterstützt.

Vielfalt und Kommunikation im Fokus

Für ein Praktikum bei der Deutschen Bundesbank habe ich mich entschieden, weil mich die gesellschaftliche Verantwortung und die Werte der Institution überzeugt haben. Besonders angesprochen hat mich der Bereich Arbeitsbeziehungen, Gleichstellung und Inklusion, weil er Themen verbindet, die mir persönlich wichtig sind: Vielfalt, Chancengleichheit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Gleichzeitig bietet mir das Praktikum die Möglichkeit, das Wissen aus meinem Studium direkt in der Praxis anzuwenden und neue Perspektiven kennenzulernen.

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: 
Projekte, Verantwortung und eigene Ideen

Mein Arbeitsalltag war sehr abwechslungsreich. Ich habe bei der Planung und Umsetzung verschiedener Projekte im Bereich Gleichstellung und Inklusion unterstützt, habe an Kommunikationsmaßnahmen mitgearbeitet und unterschiedliche Aktivitäten unseres Teams begleitet. Außerdem habe ich bei der Organisation von Veranstaltungen, Austauschformaten und Informationsmaterialien mitgewirkt und konnte mich auch in die Konzeption neuer Ideen einbringen. Besonders schätze ich, dass ich Verantwortung übernehmen und meine eigenen Ideen einbringen konnte.

Am meisten begeistert hat mich die Verbindung von Diversity, Kommunikation und Gleichstellung. Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen – unter anderem mit Juristinnen und Juristen – ermöglichte es mir, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Besonders spannend fand ich zu sehen, wie Maßnahmen für Vielfalt nicht nur das Arbeitsumfeld positiv beeinflussen, sondern auch die Attraktivität der Bundesbank als Arbeitgeber stärken.

Offene und wertschätzende Arbeitskultur

Von Beginn an hatte ich mich als vollwertiges Mitglied des Teams gefühlt. Die Arbeitskultur erlebte ich als offen, respektvoll und wertschätzend. Meine Kolleginnen und Kollegen nahmen sich Zeit für Fragen, teilten ihr Wissen und unterstützten mich bei meinen Aufgaben. Dadurch konnte ich mich schnell einarbeiten und aktiv an Projekten mitwirken.

Während meines Praktikums konnte ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln – vor allem im Projektmanagement und in der internen Kommunikation. Besonders in Erinnerung geblieben sind mir die Lesung von Daniel Schreiber zu seinem Buch „Liebe! Ein Aufruf“ sowie die Einführung unseres neuen Austauschformats „DiversiTea“, das ich gemeinsam mit meinem Team mitgestalten und begleiten durfte. Außerdem war ich an der Entwicklung verschiedener Aktionsformate für unser Vielfaltsteam beteiligt. Diese Erfahrungen haben mir gezeigt, wie vielfältig und spannend die Arbeit in diesem Bereich ist.

Zukunftsorientierung und persönliche Weiterentwicklung

Rückblickend kann ich sagen, dass ich die Deutsche Bundesbank als zukunftsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitgeber kennengelernt habe. Besonders schätzte ich die Möglichkeit, an gesellschaftlich relevanten Themen mitzuarbeiten und mich dabei fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb kann ich mir gut vorstellen, mich nach meinem Studium für eine Stelle bei der Bundesbank zu bewerben.

Ein Praktikum bei der Deutschen Bundesbank kann ich Studierenden auf jeden Fall empfehlen. Man erhält spannende Einblicke in eine bedeutende Institution, übernimmt früh Verantwortung und arbeitet in einem engagierten Team mit. Besonders für alle, die sich für Personalthemen, Kommunikation, Diversity oder Organisationsentwicklung interessieren, ist das Praktikum eine wertvolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln.