© Dieter Roosen

Unser breites Aufgabenspektrum und die sich stetig wandelnden Herausforderungen des Arbeitslebens erfordern lebenslanges Lernen und ständige Weiterentwicklung. Daher fördern wir gezielt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Gemeinsam mit Ihren Vorgesetzten ermitteln Sie, z. B. in jährlichen Mitarbeitergesprächen, Ihren individuellen Fortbildungsbedarf und legen konkrete Maßnahmen fest.

Sie können dabei auf unser breites Angebot zurückgreifen. Dieses reicht dabei von fachlichen Weiterbildungsprogrammen über Seminare zur Stärkung Ihrer persönlichen Kompetenzen bis hin zu maßgeschneiderten Coachings. Unsere Nachwuchskräfte unterstützen wir zudem mit eigenen Entwicklungsprogrammen, die speziell auf den Bedarf von Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern zugeschnitten sind.

All diese Angebote machen Sie auch fit für unseren internen Stellenmarkt. Hier schreiben wir freie Stellen aller Fachbereiche und Standorte aus und bieten Ihnen damit vielfältige Entwicklungsperspektiven. Auch langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben so immer wieder die Möglichkeit, sich fachlich neu zu orientieren. Zudem besetzen wir nahezu alle Führungspositionen mit unseren eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies erweitert Ihre Möglichkeiten zur Karrieregestaltung.