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Eine Tätigkeit bei der Deutschen Bundesbank bedeutet, zu attraktiven und fairen Konditionen zu arbeiten. Als öffentliche Institution sind wir ein zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber für Sie.

Ihre Vergütung richtet sich entweder nach den Regelungen für Beamtinnen und Beamte des Bundes oder nach dem Tarifvertrag der Deutschen Bundesbank, der sich am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes orientiert. Wenn Sie als Tarifbeschäftigte/r bei uns beginnen, haben Sie abhängig von Ihrer Leistung und weiteren Bedingungen die Chance, verbeamtet zu werden. Neben dem Grundgehalt erhalten Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter unserer Zentrale und Hauptverwaltungen eine Bankzulage. Je nach familiärer Situation kommen weitere Zulagen hinzu. Ihre berufliche Erfahrung und Karriere bestimmen Ihre Vergütung im weiteren Verlauf. Zudem zahlen sich besondere Leistungen z. B. in Form von Prämien finanziell aus. Mitarbeiterdarlehen gehören zu unserem attraktiven Gesamtpaket.

Über die monetären Aspekte hinaus stellen auch unsere weiteren Konditionen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Die Wochenarbeitszeit beträgt für Beamtinnen und Beamte grundsätzlich 41 Stunden und für Tarifbeschäftigte 39 Stunden. Alle Beschäftigten der Bundesbank erhalten 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. In bestimmten Fällen, z. B. für staatspolitische, kirchliche oder sportliche Zwecke, kann darüber hinaus Sonderurlaub bewilligt werden.

Mit unserem Wohnungsangebot an Standorten mit angespanntem Wohnungsmarkt erleichtern wir Ihnen den Start bei der Deutschen Bundesbank. Durch eine aktive Beteiligung in unserem Sport- und Kulturclub können Sie Ihre Leistungsfähigkeit erhalten. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen zudem ein breites Spektrum an gesundheitsfördernden Maßnahmen. Für unser umfangreiches Engagement wurden wir im Jahr 2010 mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet.