| Deutsche Bundesbank

Q2 2025: Auswirkungen von generativer KI auf die Arbeitswelt
Im 2. Quartal 2025 wurden Unternehmen zunächst gefragt, ob sie generative KI in ihrem Unternehmen nutzen oder deren Nutzung für die nahe Zukunft planen. Den Unternehmen, die dies bejahten, wurden mehrere Folgefragen zu Nutzung und Auswirkungen von generativer KI gestellt. Ausgewählte Ergebnisse finden Sie untenstehend.
Eine Mehrheit dieser Unternehmen erwartete eine Verbesserung ihrer Rentabilität und der Zufriedenheit sowohl ihrer Kunden als auch der Mitarbeitenden durch den Einsatz generativer KI im Unternehmen.

Unternehmen, die angaben, bereits im Jahr 2024 generative KI genutzt zu haben, wurden auch zu deren Auswirkungen auf Produktivität, Beschäftigtenzahl sowie Arbeitsentgelt gefragt. Für das Jahr 2024 berichteten 46 % der Unternehmen von einem Anstieg der Arbeitsproduktivität und 31 % von einem Anstieg der Anzahl hoch qualifizierter Beschäftigter infolge der Nutzung generativer KI. Deutliche 79 % bzw. 83 % der Unternehmen verzeichneten keine Veränderung des durchschnittlichen Arbeitsentgeltes bzw. der Anzahl gering qualifizierter Beschäftigter.

Außerdem wurden die eingangs beschrieben Unternehmen um Ihre Einschätzung des Anteils der Arbeitszeit gebeten, in der in ihrem Unternehmen generative KI eingesetzt wurde. Während für das Jahr 2024 noch 63 % der Unternehmen angaben, nur bei einem geringfügigen Anteil der Arbeitszeit (maximal 5 %) KI zu nutzen , erwarteten dies nur noch 51 % der Unternehmen für das Jahr 2026.

Download

Darstellung aller zum Thema KI gestellten Fragen

Fragebogen 21 zur Unternehmensstudie (BOP-F) April, Mai, Juni 2025

30.06.2025 | 838 KB, PDF
Q1 2025: Erwartungen an Umsatzveränderungen für den 12-Monats-Horizont

Im 1. Quartal 2025 wurden die Unternehmen nach ihren kurzfristigen Umsatzerwartungen gefragt. Der Median für den gesamten Unternehmenssektor lag bei 3,3 %. In der sektoralen Betrachtung erwarteten Unternehmen im Sektor „Information und Kommunikation“ den höchsten Anstieg ihres Umsatzes in den kommenden 12 Monaten (ein Plus von 5,3 %), während Unternehmen im Groß- und Einzelhandel die geringste Steigerung erwarteten (Umsatzplus von 2,0 %).
Q1 2025: Absicherung gegen Wechselkursschwankungen

Im 1. Quartal 2025 wurden Unternehmen, die angaben, dass Wechselkursschwankungen sich auf ihre Kosten und/oder Einnahmen auswirken würden, gefragt, ob sie sich mit Finanzinstrumenten gegen Wechselkursschwankungen absichern. Der Großteil der Unternehmen verneinte dies, und nur 8 % der Unternehmen gaben an, sich entsprechend durch Finanzinstrumente abzusichern.
Q4 2024: Künstliche Intelligenz

Erwartungen zum Einsatz Künstlicher Intelligenz in den nächsten fünf Jahren
Im 4. Quartal 2024 wurden die Unternehmen gefragt, ob sie davon ausgehen, in den kommenden fünf Jahren Künstliche Intelligenz (KI) anzuwenden. Über alle Sektoren hinweg bejahten dies 60 % der Unternehmen. In der sektoralen Betrachtung gingen mindestens 2/3 der Unternehmen in den Sektoren „Sonstige Dienstleistungen“, „Finanzen und Versicherungen“ sowie „Information und Kommunikation“ von einer künftigen Nutzung aus, wohingegen dies nur 1/3 der Unternehmen in den Sektoren „Bergbau, Energie und Landwirtschaft“ bejahte.

Den mit „Ja“ antwortenden Unternehmen wurde eine Folgefrage zu ihren Erwartungen an die Veränderung verschiedener Unternehmenskennzahlen durch den Einsatz von KI gestellt. Im Mittel erwarteten die Unternehmen dabei einen zusätzlichen Anstieg ihrer Investitionen um 7,5 % und ihres Umsatzes um 7,2 % innerhalb der nächsten 5 Jahre. Die zusätzliche Kostensteigerung wurde mit durchschnittlich 2,4 % veranschlagt, die Erwartung an den zusätzlichen Anstieg der Unternehmensgewinne lag bei 5,8 %. Weitere Informationen finden Sie in untenstehender Grafik.
Q2 2024: Kreditverhandlungen

In Q2 2024 gaben 15,1 % der Unternehmen an, im Vorquartal Verhandlungen zur Aufnahme eines Kredits geführt zu haben. Der Wert lag damit knapp einen Prozentpunkt höher als bei der entsprechenden Fragestellung in Q1 2024 und deutlich über dem Tiefstwert von 12,5 % in Q1 2023.

Befragt nach den Motiven für die Kreditverhandlungen, begründeten 54 % der Unternehmen diese mit der Finanzierung einer Investition und 35 % der Unternehmen mit der Finanzierung laufender Kosten.

In Q2 2024 gaben 85 % der Unternehmen an, im Vorquartal keine Verhandlungen zur Aufnahme eines Kredits geführt zu haben. Wiederum befragt nach den Gründen dafür, antworteten 64 % der Unternehmen, dass grundsätzlich kein Finanzierungsbedarf bestand und 42 %, dass zwar Finanzierungsbedarf bestand, dieser jedoch aus Eigenmitteln finanziert werden konnte. Immerhin 11 % der Unternehmen sahen von Kreditverhandlungen ab, da eine Abhängigkeit durch eine Fremdfinanzierung nicht erwünscht war.
Q1 2024: Erwartete Veränderung der inländischen Investitionen

Die Unternehmen wurden gebeten, ihre erwarteten Investitionen im Vergleich zu einem Szenario, in dem der Klimawandel nicht existierte, anzugeben. Im 1. Quartal 2024 erwarteten 36 % der Unternehmen, dass ihre inländischen Investitionen bedingt durch Klimawandel und die damit einhergehende wirtschaftliche Transformation in den Jahren 2024 bis 2026 ansteigen werden. Darunter gingen 4 % der Unternehmen sogar von einem Anstieg von mehr als 30 % aus. Knapp die Hälfte der Unternehmen (48 %) erwarteten kaum diesbezüglichen Einfluss auf ihre Investitionsausgaben. Von sinkenden inländischen Investitionen aufgrund des Klimawandels und seinen Folgen gingen hingegen 16 % der Unternehmen aus.
Q1 2024: Erwartete Umsatzveränderung in Abhängigkeit von Produktions- und Arbeitskosten

Eine Auswertung der Daten aus dem 1. Quartal 2024 zeigt, dass der erwartete Umsatzanstieg für das laufende Jahr umso schwächer ausfiel, je stärker die Unternehmen hohe Produktions- und Arbeitskosten als problematisch für die nahe Zukunft einstuften. So erwarteten Unternehmen, die diese als unproblematisch ansahen, eine durchschnittliche Umsatzsteigerung von 8 %. Unternehmen, für die hohe Produktions- und Arbeitskosten hingegen ein äußerst drängendes Problem bedeuteten, erwarteten eine Umsatzsteigerung von nur knapp 3 %.
Q1 2024: Anteil der Energiekosten an den Herstellungskosten

Der durchschnittliche Anteil der Energiekosten von Unternehmen in Deutschland an ihren Herstellungskosten sank seit der erstmaligen Fragestellung in Q1 2022 von damals 10,5 % über 8,6 % in Q1 2023 auf zuletzt 8,5 % in Q1 2024.
Q1 2024: Hohe Regulierung und staatliche Vorschriften als Problem

Hohe Regulierung sowie staatliche Vorschriften werden von den Unternehmen in Deutschland anhaltend als überwiegend problematisch angesehen. In der sektoralen Betrachtung zeigen sich die Finanz- und Versicherungsbranche, Bergbau, Energie und Landwirtschaft sowie das Baugewerbe mit Antwortanteilen zwischen 78 und 76 % als Spitzenreiter bei der diesbezüglichen Einschätzung. Lediglich im Sektor Information und Kommunikation stufte nur knapp die Hälfte der Unternehmen hohe Regulierung bzw. staatliche Vorschriften als problematisch ein.
Q4 2023: Anstieg der Aufwendungen für Energie und Treibstoffe

Die Unternehmen in Deutschland wurden erstmals im April 2022, unter dem Eindruck des Krieges Russlands gegen die Ukraine, nach der Veränderung ihrer Aufwendungen für Energie und Treibstoffe gefragt. Bis einschließlich April 2023 berichteten konstant zwischen 83 und 88 % der Unternehmen von gestiegenen Aufwendungen in den vergangenen 12 Monaten. Im Mai und Juni 2023 sank der diesbezügliche Anteil der Unternehmen, um sich ab Juli 2023 auf einem etwas niedrigen Niveau zwischen 73 und 78 % einzupendeln. Die Erwartungen zu den Aufwendungen für Energie und Treibstoffe in den jeweils kommenden 12 Monaten begannen bereits im Oktober 2022 zu sinken und erreichten im Juni 2023 ihren bisherigen Tiefpunkt. Nur 49 % der Unternehmen erwarteten zu diesem Zeitpunkt noch steigende Aufwendungen für Energie und Treibstoffe. Seitdem ist ihr Anteil wieder gestiegen und bewegte sich im zweiten und dritten Quartal 2023 zwischen 50 und 60 %.
Q4 2023: Durchschnittliche Veränderung der Absatzpreise

Nach dem Höchststand im Dezember 2022, bei dem die Unternehmen in Deutschland von einem durchschnittlichen Anstieg ihrer Absatzpreise von 10,6 % in den vergangenen 12 Monaten berichteten, sank der diesbezügliche Anstieg bis November 2023 auf 6,6 %, um sich dort zumindest vorerst zu stabilisieren. Die für die kommenden 12 Monate erwartete Veränderung der Absatzpreise folgte dabei im Trend der Entwicklung der Absatzpreise in der Vergangenheit. Sie reduzierte sich von ihrem Höchststand im September 2022 (10,2 %) stetig. Seit Oktober 2023 erwarten die Unternehmen einen durchschnittlichen Anstieg ihrer Absatzpreise zwischen 5,2 und 5,3 %.
Q4 2023: Veränderungen des Personalbestandes

Die Unternehmen in Deutschland berichteten seit Beginn der Erhebung im 4. Quartal 2021 bis zum 2. Quartal 2023 konstant von einem leichten Anstieg ihrer Beschäftigtenzahl in den jeweils vergangenen 12 Monaten. Mit einem leichten Rückgang um durchschnittlich 0,3 % meldeten die Unternehmen im 4. Quartal 2023 erstmals eine Verringerung ihres Personalbestandes.
Q4 2023: Unsicherheit über die Entwicklung der Absatzpreise

Die kurz nach Beginn des Krieges Russlands gegen die Ukraine angestiegene Unsicherheit der Unternehmen in Deutschland hinsichtlich der Entwicklung ihrer eigenen Preise hat sich im weiteren Zeitverlauf nicht wieder reduziert, sondern verharrt auf hohem Niveau. Sie erreichte ihren Höchststand im September 2023, als 38,5 % der Unternehmen antworteten, dass sie „unsicher“, „eher unsicher“ oder „weder unsicher noch sicher“ hinsichtlich der Entwicklung ihrer Absatzpreise in den kommenden 12 Monaten seien. Seitdem hat sich diese subjektive Unsicherheit nur geringfügig reduziert, auf zuletzt 36,4 % der Unternehmen. (Die Prozentangaben beziehen sich jeweils auf den gleitenden Drei-Monats-Durchschnitt.)
Q3 2023: Erwartetes Brutto-Jahresgehalt der Beschäftigten

Im 3. Quartal 2023 gab die Hälfte der Unternehmen an, dass das durchschnittliche Bruttogehalt ihrer Beschäftigten für das gesamte Jahr 2023 bei mindestens 43.000 € liegen würde, was einem Anstieg des Bruttogehalts von 7,5 % gegenüber dem Niveau des Vorjahres entsprach. Diese Angaben lagen etwas über den im Jahr 2022 erhobenen Erwartungen der Unternehmen für das Jahr 2023 (42.000 €).
Laut den aktuellen Einschätzungen vom Juli 2023 ging die Hälfte der Unternehmen für das Jahr 2024 davon aus, dass das Jahresgehalt ihrer Beschäftigten bei mindestens 45.000 € brutto liegen würde, was einem erwarteten Anstieg des Bruttogehalts von 4,7 % gegenüber dem aktuellen Niveau entsprach.
Q3 2023: Bedeutung ausgewählter Regionen für die internationalen Lieferketten der Unternehmen

Ca. 69 % der Unternehmen gaben im 3. Quartal 2023 an, dass in den vergangenen zwei Jahren die EU von vorrangiger Bedeutung für ihre internationalen Lieferketten waren. Danach rangierten China (15 %) und die europäischen Länder außerhalb der EU (5 %) als wichtigste Regionen. Für die Beantwortung der Frage war es dabei unerheblich, ob die Produkte direkt oder indirekt (über Zwischenhändler) aus dem Ausland bezogen wurden.
Q3 2023: Von Unternehmen ergriffene oder geplante Maßnahmen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit ihrer Lieferketten

Befragt nach den Maßnahmen, die sie zur Verbesserung der Zuverlässigkeit ihrer Lieferketten ergriffen haben oder zu ergreifen planen, gaben in Q3 2023 rund 74 % der Unternehmen an, ihr Lieferantennetzwerk um zusätzliche Lieferanten zu erweitern. Als zweithäufigste Maßnahme wurde von 63 % der Unternehmen der Ausbau der Lagerkapazitäten genannt, gefolgt von einer verbesserten Überwachung der Lieferketten sowie dem Ersatz bisheriger Lieferanten durch neue Vertragspartner (jeweils 59 %).
Q3 2023: Erwartete Entwicklung der Herstellungskosten durch Änderungen in den Lieferketten

Jeweils 45 % der Unternehmen gingen im 3. Quartal 2023 davon aus, dass ihre Herstellungskosten aufgrund der Änderungen in ihren Lieferketten steigen bzw. sich nicht verändern werden. 11 % der Unternehmen gingen hingegen davon aus, dass ihre Herstellungskosten durch die Maßnahmen zur Verbesserung der Lieferketten sinken werden.
Q2 2023: Nutzung der Anreize aus dem Europäischen Green Deal der EU-Kommission

Im Mai 2023 gaben 20 % der deutschen Unternehmen an, die mit dem Europäischen Green Deal geschaffenen Anreize zur Reduzierung von CO₂-Emissionen entweder bereits genutzt zu haben oder deren Nutzung innerhalb der kommenden maximal drei Jahre zu planen. Dem gegenüber stehen 31 % der Unternehmen, die diese Anreize weder in der Vergangenheit genutzt haben noch dies für die Zukunft planten. Weitere 49 % der Unternehmen haben zu dem Thema noch keine Entscheidung getroffen.
Q2 2023: Von welchen Hindernissen auf dem Weg zur CO2-Reduzierung berichten Unternehmen?

Unter den Unternehmen, die ihre CO₂-Emmissionen bereits reduziert haben oder dies im Zeithorizont von maximal drei Jahren planten, gaben 51 % an, dass die Kosten für die Maßnahmen das Haupthindernis für ihre Implementierung waren. Potenzielle Störungen oder gar Ausfälle der Geschäftsprozesse gaben 9 % der Unternehmen als Schwierigkeit bei der Umsetzung der CO₂ reduzierenden Maßnahmen an. Nur 4 % der Unternehmen sahen hingegen in der mangelnden Qualifikation oder in fehlender Unterstützung seitens ihrer Beschäftigten ein diesbezügliches Problem.
Q2 2023: Reduzierung von CO2-Emissionen im Unternehmenssektor

Die Hälfte der deutschen Unternehmen gab im Mai 2023 an, seine CO₂-Emissionen bereits deutlich reduziert zu haben, weitere 23 % planten dies im Zeithorizont von bis zu drei Jahren. Keine diesbezüglichen Aktivitäten berichteten 12 % der Unternehmen und in 16 % der Unternehmen wurde noch keine Entscheidung dazu getroffen.
Q2 2023: Gestiegene Energiekosten – Weitergabe an Kunden über Absatzpreise

Im Mai gaben 72 % der seit Anfang 2022 von steigenden Energiekosten betroffenen Unternehmen an, diese über gestiegene Absatzpreise an ihre Kunden weitergegeben zu haben. Davon haben 30 % der Unternehmen weniger als 25 % der zusätzlichen Aufwendungen weitergereicht, 16 % zwischen 25 und 50 % und 25 % dieser Unternehmen gaben an, mehr als 50 % ihrer gestiegenen Energiekosten an ihre Kunden durchgereicht zu haben.
Q1 2023: Zugang zu Finanzierungsquellen

Der Zugang zu Finanzierungsquellen für Unternehmen in Deutschland hat sich nach Auskunft der Unternehmen seit Februar 2022 langsam aber stetig verschlechtert. Im März 2023 berichteten 21,5 % der Unternehmen von einem verschlechterten Zugang in den letzten 12 Monaten, wohingegen nur 6,6 % eine Verbesserung angaben. Die Nettodifferenz betrug damit 14,9 Prozentpunkte und erreichte damit den höchsten Wert seit Oktober 2022.
Q1 2023: Unsicherheit hinsichtlich der Entwicklung der eigenen Preise

Der gleitende Dreimonatsdurchschnitt zeigt eine kurz nach Beginn des Krieges Russlands in der Ukraine gestiegene Unsicherheit hinsichtlich der Entwicklung der eigenen Preise bei den Unternehmen in Deutschland. Der Anteil der Unternehmen, die auf die diesbezügliche Frage mit „unsicher“, „eher unsicher“ oder „weder noch“ geantwortet haben, liegt seit Mai 2022 zwischen 32 und 34 %.
Q1 2023: Anstieg der Aufwendungen für Energie und Treibstoffe

Konstant zwischen 83 und 88 % der Unternehmen berichten seit April 2022 von in den vergangenen 12 Monaten gestiegenen Aufwendungen für Energie und Treibstoffe. Bis einschließlich Oktober 2022 erwarteten zwischen 87 und 91 % der Unternehmen einen weiteren Anstieg für die jeweils kommenden 12 Monate. Seit November 2022 sank dieser Anteil, auf zuletzt 65 % im März 2023.
Q1 2023: Durchschnittliche Veränderung der Absatzpreise

Vom Studienbeginn Mitte 2021 bis September 2022 berichteten Unternehmen in Deutschland von stetig zunehmenden Steigerungsraten bei ihren Absatzpreisen in den jeweils vergangenen 12 Monaten. Seit Oktober 2022 hat sich dieser Preisanstieg in einem Korridor von 10,2 bis 11,2 % stabilisiert. Die Erwartung an die künftige Entwicklung ihrer Absatzpreise folgte bis ebenfalls September 2022 im Trend der Entwicklung der Vergangenheit. Seitdem sanken die erwarteten Steigerungsraten der Absatzpreise kontinuierlich bis Februar 2023 und liegen seitdem bei 7,1 %.
Q4 2022: Erwartete Umsatzveränderung für die kommenden 12 Monate

Die Erwartungen der Unternehmen an die Veränderung ihres Umsatzes im Zeithorizont von einem Jahr haben sich im Beobachtungszeitraum langsam aber stetig verschlechtert. Während Ende 2021 noch 75 % der Unternehmen steigende Umsätze erwarteten, gehen Ende 2022 nur noch 64 % der Unternehmen davon aus. Von sinkenden Umsätzen gingen Ende 2021 noch 20 % der Unternehmen in Deutschland aus, ein Jahr später erwarteten dies 31 % der Unternehmen.
Q4 2022: Zinsänderungsrisiken im Unternehmenssektor

Im 4. Quartal 2022 gaben 62 % der Unternehmen an, dass steigende Kreditzinsen für sie im kommenden Halbjahr kein Problem darstellen sollten, wohingegen 19 % der Unternehmen ein drängendes Problem auf sich zukommen sahen.
Im 4. Quartal 2022 gaben mehr als die Hälfte der Unternehmen (53 %) an, keine Bankkredite ausstehend zu haben. Dagegen wiesen 16 % der Unternehmen Restschulden in Höhe von mehr als 30 % ihrer Bilanzsumme aus.

Für durchschnittlich 73 % der ausstehenden Bankverbindlichkeiten war eine feste Verzinsung für mehr als ein Jahr vereinbart worden. Im Durchschnitt unterlagen 15 % der Restschuld einer variablen Verzinsung und 12 % der Restschuld wiesen eine für bis zu einem Jahr festgeschriebene Verzinsung auf.
Q3 2022: Auswirkungen des Krieges Russlands gegen die Ukraine

Im 3. Quartal 2022 erwarteten 36 % der Unternehmen Umsatzeinbußen durch den Krieg Russlands gegen die Ukraine für das Jahr 2023. In der sektoralen Betrachtung gingen insbesondere der Groß- und Einzelhandel von Umsatzrückgängen aus.
Q3 2022: Veränderung der Absatzpreise der Unternehmen in Deutschland

Im September stiegen die Absatzpreise der Unternehmen um knapp 11 %. Für die nahe Zukunft gingen die Unternehmen von einem Anstieg ihrer Absatzpreise von ebenfalls knapp 11 % aus.
Q3 2022: Erhöhung des Mindestlohns auf 12 € pro Stunde zum 1. Oktober 2022

Der Mindestlohn in Deutschland wurde zum 1. Oktober 2022 von bis dahin 10,45 € auf 12 € pro Stunde erhöht. Im Vorfeld dieser Erhöhung wurden die Unternehmen gefragt, wie hoch der Anteil ihrer Beschäftigten mit einem Stundenlohn unter 12 € ist. Direkt von der Erhöhung des Mindestlohns sollten im Ergebnis jene 30 % der Unternehmen betroffen sein, die mindestens einen Mitarbeiter mit weniger als 12 € pro Stunde entlohnten.

Es zeigen sich deutliche regionale Unterschiede hinsichtlich der Auswirkung der Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro pro Arbeitsstunde ab dem 1. Oktober 2022. Während im Süden Deutschlands (Bayern und Baden-Württemberg) nur bei 8,6 % der Unternehmen an mehr als 20 % der Beschäftigten der erhöhte Mindestlohn zu zahlen ist, betrifft dies in den östlichen Bundesländern (Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) 14,6 % der Unternehmen.

Ungefähr 40 % der Unternehmen erwarteten infolge der Erhöhung des Mindestlohns einen Anstieg der gesamten Personalkosten. Für die restlichen 60 % der Unternehmen sollen sich die Personalkosten nicht oder nur geringfügig ändern. Die Auswirkungen der Mindestlohnerhöhung auf die Beschäftigung geringqualifizierter Mitarbeitender wurden vorerst als minimal eingeschätzt. Die Mehrheit der Unternehmen (ca. 80 %) rechnete damit, dass sich dadurch weder die Anzahl noch die Arbeitsstunden der geringqualifizierten Beschäftigten deutlich verändern werden. Zwar rechneten ca. 10 % der Unternehmen mit einem diesbezüglichen Rückgang, allerdings gingen fast genauso viele Unternehmen von einem Anstieg der Beschäftigung geringqualifizierter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus.

No Page Title

Erwartungen zum Einsatz Künstlicher Intelligenz in den nächsten fünf Jahren