Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

• Sie verantworten die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Data Security- und Data Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Purview in einer komplexen, hybriden IT-Landschaft.
• Bestehende Datenflüsse und -landschaften werden von Ihnen analysiert, Risiken identifiziert und technische sowie organisatorische Maßnahmen zur Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001) entwickelt.
• Bei der Integration von Microsoft Purview in bestehende Prozesse und Applikationen beraten und unterstützen Sie Fachbereiche und Stakeholder – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung.
• Sie entwickeln und pflegen Richtlinien, Regelwerke und technische Controls zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Data Compliance und zum Schutz sensibler Daten.
• Als Schnittstelle agieren Sie zwischen IT-Sicherheit, Datenschutz, Personalabteilung und weiteren relevanten Bereichen und moderieren den Austausch zur Etablierung von Insider-Risk-Maßnahmen.
• Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im Bereich Data Security, Zero-Trust-Architekturen und Microsoft-Technologien und bringen innovative Impulse in die Organisation ein.
• Bei der Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen leisten Sie Unterstützung.

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

• Master- oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse der Microsoft Purview Plattform mit Spezialisierung in Data Security und Data Compliance sowie Schnittstellenthemen wie Identity Management (Nachweis dieser Kenntnisse durch die Herstellerzertifizierungen SC-400 bzw. SC-401 sowie SC-300)
• Sehr gutes Verständnis und mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in IT-Architekturen – insbesondere im Kontext von Cloud-Plattformen (Azure, Microsoft 365) und hybriden IT-Landschaften
• Tiefgreifendes Verständnis von Data Governance- und Data Security – Prozessen im öffentlichen Umfeld sowie deren technische und organisatorische Umsetzung mit Microsoft Purview
• Gute Kenntnisse der Organisation und des regulatorischen Umfelds (DSGVO, ISO 27001), etablierter IT-Sicherheitsprozesse (SIEM/SOC-Schnittstellen) sowie ein ausgeprägtes Verständnis für potenzielle Datenabflussszenarien
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration, Absicherung und im Management von Microsoft Entra sowie der Microsoft Tenant Administration
• Sehr gute Kenntnisse in PowerShell, KQL sowie Verständnis der Microsoft Graph Security APIs
• Gute Kenntnisse fortschrittlicher Sicherheitsmechanismen und Zero-Trust-Architekturen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Stakeholdermanagement innerhalb eines Unternehmens
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten (idealerweise nachgewiesen durch Mitgliedschaft im Microsoft Certified Trainer Program)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 65.900,- € bis 95.100,- €), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)

New Work

Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung

Christoph Trautvetter, 069 9566-36297, jobs@bundesbank.de 

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet

Michael Seyer, 0341 860-2134 bzw. 0170 1858523, michael.seyer@bundesbank.de 

Viktor Weiss, 0341 860-2046, viktor.weiss@bundesbank.de   

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.05.2026 mit der Stellen-ID 2026_0421_02 über unser Online-Tool.