Vergangene Zentralbankkurse
Die Deutsche Bundesbank bietet seit 1995 internationale Zentralbankkurse für Notenbankmitarbeiter und Notenbankmitarbeiterinnen aus der ganzen Welt an. Sie finden entweder in Präsenz oder online statt (siehe Kursbeschreibung, bitte dies unbedingt bei der Anmeldung beachten). An den in Englisch gehaltenen Kursen können bis zu 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Zentralbanken teilnehmen. Auf Grund der Platzrestriktionen kann nur ein Teilnehmer bzw. eine Teilnehmerin von jeder Zentralbank eingeladen werden. Mehr als 600 Zentralbankangehörige aus rund 80 Ländern nehmen jährlich an unseren internationalen Zentralbankkursen teil.
Ziel der Kurse ist es, über die rein fachliche Wissensvermittlung hinaus ein internationales Forum für den Ideen-, Meinungs- und Gedankenaustausch zu bieten. Die Bundesbank wählt daher einen differenzierten Ansatz zur Ausgestaltung ihrer internationalen Zentralbankkurse. Je nach Zielgruppe (Führungskräfte, Spezialisten, Neueinsteiger oder Nachwuchskräfte) werden die Kurse entweder als Seminar, als Kurs mit praktischen Teilen (z. B. am Computer), als Diskussionsforum oder als reiner Workshop konzipiert. Die Kursdauer variiert von drei Tagen bis zu einer Woche.
Häufig gestellte Fragen
Aktuelle Kurse
Hier finden Sie Informationen zu Kursen aus dem vergangenen Jahr.
Sollten Sie an einem Thema interessiert sein, schicken Sie uns gerne eine E-Mail an internationalcourses@bundesbank.de.
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Monetary policy communication In cooperation with the Oesterreichische Nationalbank (OeNB) and the Joint Vienna Institute (JVI)
This course is aimed at junior to mid-level central bank officials working in the communication department or economics/monetary policy department, especially in central banks under or moving towards an inflation targeting regime, and (ii) officials from central banks whose responsibilities require, or who have a strong interest in acquiring, a thorough understanding of central bank communication.
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Cash cycle — Role of CB & external cash recycling
This online course is aimed at those central bank employees who are interested in the national cash cycle in their country of origin or who would like an insight into how the Bundesbank organises its monitoring activities.
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Machine learning, AI and big data - the perspective of central banks
This expert panel is designed for central bankers, regulators and supervisors who are actively involved in developing best practices for big data mining and management.
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ICT supervision at banks
The course is aimed at policymakers in banking supervision, on-site and off-site supervisors, ICT auditors. Participants should have at least an intermediate understanding of banking supervision and ICT and be prepared to share their knowledge with other participants in the group.
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Elementary seasonal adjustment of economic data with JDemetra+
The course is aimed at economists and statisticians from central banks who are interested in seasonal adjustment and in the application of JDemetra+, particularly.
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Innovations in the field of cashless payments
The course is aimed at central bank managers and experts in the field of innovations in cashless payments.
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Foreign reserve management
This course is aimed at employees responsible for reserve management at the policymaking, operational or risk control level. Participants should have a sound knowledge of portfolio management so that they can share their experiences and actively contribute to discussions.
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Combating counterfeit money by the NAC
The course is aimed at experienced members of the central banks’ anti-counterfeiting units requiring a detailed understanding of techniques for succeeding in the fight against counterfeit money.
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Digital banks, digital risks — new methods in banking supervision
This course is aimed at banking supervisors. They should have a thorough understanding of the supervisory initiatives and innovation strategy at their central bank or supervisory authority and actively share their knowledge with other participants in the panel.
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HR challenges for central banks
This course is aimed at staff from HR units of central banks. Participants should have sound knowledge of the systems and procedures used in their respective institution to manage HR issues and are expected to take an active part in discussions, drawing on their own experiences.